陕西省国家税务局直属税务分局于1995年7月成立。成立之初命名为陕西省国家税务局直属征收分局。2006年，由陕西省国家税务局重新命名为：陕西省国家税务局直属税务分局。根据省政府 [1995]008号文件，分局征管范围确定为对西北电管局、陕西省农电局以及省级党政机关、行政事业单位为分流人员兴办的经济实体的国家税收管理。从2000年初至2001年六月，按照国家税务总局深化税收征管改革，实现税收属地化管理的方针，分局将1700余户企业移交西安市国家税务局管理，现负责中石油长庆油田公司、中石化西北销售公司、陕西省电力公司、大唐陕西发电公司等涉及跨省市、跨地区、汇总纳税企业的税收管理。分局现有干部职工16人。其中正处级干部1名，副处级干部3人，副科级以上干部11人，科员1人，工勤人员1人。

    历年来，按照“科学化、精细化”的指导思想，在陕西省国家税务局的直接领导下，分局加强税收调研，全面掌握企业经营状况，准确分析基础税源的变化情况，在税收任务连年增长的情况下，做到了连续12年超额完成税收任务。税收任务由1995年成立时的10750万元（实际完成数）增长为2006年的311237万元（实际完成数）。

    1999年11月，陕西省国家税务局党组加强了分局领导班子建设，正式成立成立了分局党组。几年来，分局党组认真贯彻“带好队、收好税”方针，从建设一支高素质的税务干部队伍，全面提高税收征管质量出发，狠抓班子建设、干部队伍建设及党风廉政建设。明确提出了班子建设要抓好“一个学习、两项制度、三种会议、四级审批”，切实提高了领导班子的思想政治水平。在加强党风廉政建设工作上，分局建立了以《陕西省国家税务局直属税务分局“创佳评差”及岗位目标考核办法》为主体的分局考核科室、科室考核个人两级考核体系；通过深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、完善内部监督机制等途径加强了党风廉政建设。

    为了加强干部队伍建设，分局在陕西省国家税务局的领导下，在旧的用人模式基础上引进了干部能上能下、能进能出的用人机制，通过公平、平等、竞争、择优的方法，开展了旨在全面提高干部素质的竞聘上岗工作。通过竞聘上岗，实现了分局干部年轻化、知识化、专业化，使干部结构更加合理化，使分局机构设置更加科学化。通过认真贯彻“法制、公平、文明、效率”的治税思想及“加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税”十六字方针，使分局作风有了明显转变，效率有了明显提高，各项工作受到了上级领导及广大纳税人的好评。

    随着国家西部大开发历史钟声的敲响，分局党组将带领全体干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和科学治税观，坚持“十一五”时期各项税收工作跨越式发展的总体工作思路和基本方针，以大力构建和谐税收为目标，以各项税收工作又好又快发展为标准，以建立全员绩效考核为保障，不断建立和完善持续稳定增长的税收收入机制，提高税收管理科学化、精细化水平，实现分局各项税收工作新跨越。